Gestão integrada: o que é, como funciona e quais os benefícios?

Você, provavelmente, sente a necessidade de uma ferramenta que ajude na otimização da comunicação empresarial e de todos os processos de gestão em sua empresa, não é mesmo? Obviamente, queremos que nossas rotinas sejam mais fáceis, e uma metodologia de automação que consegue fazer isso é a gestão integrada.

Devido à frequente evolução da tecnologia, o meio e o modo como nos relacionamos estão sendo afetados, tanto a vida pessoal, como o ambiente de trabalho. Em virtude da grande correria dos dias atuais, muitos têm escolhido utilizar ferramentas de automação para fazer com que a produção e essas relações sejam mais eficientes.

A integração de diferentes sistemas de gestão é um ótimo exemplo disso nas empresas, a fim de otimizar a rotina dos profissionais, excluindo processos manuais.

Neste post, falaremos mais sobre a gestão integrada e seus benefícios. Acompanhe!

O que é a gestão integrada?

Ela é muito semelhante a um ERP (Enterprise Resource Planning) ou Planejamento de Recursos Empresariais. Porém, um sistema de gestão integrada completa e um ERP integrado vão muito além de atuarem como um sistema de automação de processos.

Na verdade, primeiramente, esse sistema busca um diagnóstico para as principais demandas que o seu negócio apresenta. Logo após, implementa uma determinada metodologia para viabilizar mudanças, saber quais ações devem ser empregadas e quais indicadores e métricas precisam ser acompanhados para que o ERP consiga impulsionar o desenvolvimento da organização.

Como funciona a gestão integrada?

Esse tipo de gestão atua centralizando departamentos da empresa, afetando de forma direta e indireta o crescimento da instituição. De modo geral, a gestão integrada trabalha em conjunto com um software no intuito de otimizar e automatizar tais processos, visto que, assim, tudo se torna mais simples.

Lembrando que o grande objetivo da gestão integrada é fazer o reconhecimento e a inclusão, em apenas um lugar, de todos os dados de uma empresa. Dessa forma, é possível ter mais controle sobre o que ocorre em um negócio. Além disso, o gestor consegue analisar o desempenho dos setores e, assim, achar estratégias e soluções mais eficientes.

Quais os benefícios da gestão integrada?

Agora que você sabe o que é e como funciona a gestão integrada, é importante saber quais são os seus benefícios para sua empresa. Alguns deles são:

Otimização de recursos

Um dos benefícios mais visíveis da gestão integrada é que os diversos setores da empresa atuam de modo conectado, alimentando um sistema geral, capaz de controlar todas as etapas do processo. Dessa forma, cada pessoa consegue manter o foco em sua atividade e o gestor pode ter uma visão mais ampla do negócio. Além disso, ajuda a otimizar o comportamento organizacional da sua empresa.

Aumento da produtividade

Outro benefício relevante é o aumentar a produção em toda a empresa, visto que todo o processo será mais eficiente, simplificado e padronizado. Inclusive, em um bom sistema de gestão integrada pode ser muito mais fácil mensurar a produtividade de funcionários e máquinas, criando uma classificação para ser utilizada na meritocracia do seu time.

Redução de custos

A minimização de perdas, atrasos, erros, retrabalho e multas faz com que haja uma diminuição de custos gerais para a organização. Isso se deve ao fato de o processo se tornar bem mais confiável e simples, localizado em um lugar onde o gestor consegue identificar e otimizar seus gargalos.

Por fim, o processo de gestão integrada é de extrema importância para a empresa, além de otimizar as atividades, minimizar custos e maximizar a produtividade. Ele se refere a um software que tem o intuito de simplificar a vida dos empreendedores que procuram o progresso da sua empresa. Então, agora que já sabe como funciona e os principais benefícios da gestão integrada, entende como é imprescindível aplicá-la em seu negócio.

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