2 minutos para ler
Já se sabe que 2019 foi um ano de grandes mudanças e novos aprendizados, tanto para as empresas como para profissionais. A tecnologia e novos modelos de gestão estiveram presentes nas grandes transformações do mundo corporativo e saber lidar com este cenário foi (e ainda tem sido) um grande desafio.
“A tecnologia, como quarta revolução industrial, está influenciando cada vez mais o ambiente corporativo e o surgimento de novas profissões, o que não será diferente em 2020. Por isso, estar antenado nestas mudanças e em constante evolução educacional serão práticas importantíssimas que guiarão os profissionais no próximo ano”, aconselha Paulo Lira, coordenador e supervisor acadêmico da HSM University.
Para empresas e profissionais começarem 2020 preparados para as mudanças, a instituição elencou 7 características que todos devem ter em mente. “O mais importante é estar aberto às mudanças em um cenário disruptivo, entendendo o timing das transformações combinado ao autoconhecimento e a constante reciclagem educacional”, finaliza Lira. Confira a lista:
1 – Avanços Tecnológicos: a tecnologia tem trazido mudanças profundas e irrevogáveis. Não é mais possível voltar atrás e eliminar tudo o que ela fez e continuará fazendo pelo mercado e pelas profissões. Por isso, cabe ao profissional imergir neste novo contexto.
2 – Pensamento Crítico: ter a capacidade de enxergar além do problema e propor soluções criativas e inovadoras.
3 – Gestão de Pessoas: independentemente do cargo, o profissional deve ter a capacidade de desenvolver o trabalho em equipe e de reconhecer os elementos que influenciam o comportamento individual e organizacional.
4 – Inteligência Emocional: talvez um dos quesitos mais importantes. Saber como lidar com as próprias emoções, evitar as explosões e tomar boas decisões é o papel fundamental para quem quer começar o ano com o pé direto.
5- Criatividade: ter a capacidade de combinar as soluções tecnológicas com aspectos mais criativos e estratégicos.
Fonte: ItTrends.
