Liderança: como inspirar e influenciar positivamente?

Você sabia que existe um modelo de liderança no qual o líder inspira e influencia positivamente sua equipe? Ele usa esses recursos como a base da sua estratégia de gestão de pessoas e, com isso, consegue promover a melhoria do clima organizacional e o aumento do desempenho da equipe.

Ser um líder inspirador é uma excelente forma de conquistar seus colaboradores e se posicionar como uma figura de referência dentro da empresa — e o curso Gestão de Pessoas pode ajudar bastante nesse sentido.

Então, quer saber o que você precisa fazer para ser um bom líder? Separamos algumas boas práticas que vão lhe auxiliar. Continue a leitura e confira ainda como o curso Gestão de Pessoas pode ajudá-lo!

Seja um bom ouvinte

Em primeiro lugar, um líder inspirador deve ser um bom ouvinte. Ele precisa escutar sua equipe, se manter presente durante as conversas e conseguir se relacionar com as pessoas. Por isso, direcione sua atenção exclusivamente para seu colaborador quando ele chamar você.

Nesse momento, também é essencial que você não fique ao celular, não leia arquivos e nem pense nos problemas que precisam ser resolvidos. Apenas escute o que o membro da sua equipe precisa falar.

Tenha inteligência emocional

Na rotina da empresa temos que enfrentar vários desafios, como prazos apertados, mudanças nas operações, ajustes, retrabalho, gasto de recursos, falta de dinheiro, etc — e isso pode ser bem estressante. Entretanto, saber como lidar com as próprias emoções, evitar as explosões e tomar boas decisões é o papel de um líder.

Ao fazer isso, mantendo a coerência nos momentos de maior dificuldade, você mostra para seus colaboradores que eles podem contar com você em qualquer situação. Essa inteligência emocional gera confiança e faz com que as pessoas não tenham medo de contar a você sobre algum novo problema que porventura possa aparecer.

Saiba se comunicar

Além de saber ouvir, o líder também precisa ser um bom comunicador. Isso não significa que você deve se tornar um orador incrível ou um palestrante. Entretanto, é necessário conseguir se expressar de forma clara, passando as informações que deseja com racionalidade e evitando interpretações dúbias.

Ao se comunicar com alguém, busque usar a mesma linguagem da pessoa, use exemplos e confirme que seu interlocutor entendeu a mensagem.

Comemore as conquistas

Saber comemorar também é um traço importante da liderança inspiradora. O bom líder está junto com sua equipe na vitória e na derrota. Logo, ele precisa exaltar os sucessos, comemorar os pequenos avanços diários e mostrar para todos que o trabalho feito está sendo valorizado e é importante.

Para pequenas conquistas, uma salva de palmas ou uma declaração pública já são o suficiente. Já as vitórias maiores pedem uma bonificação ou uma comemoração — se a empresa permitir, vale fazer uma festa, mesmo que pequena.

Aprenda a delegar

O líder só é visto como inspirador quando é admirado e respeitado. Para isso, primeiro ele precisa reconhecer sua equipe, saber seus pontos fortes, mostrar que confia neles e que acredita no potencial de cada membro.

Delegar tarefas é uma excelente estratégia para alcançar isso. Ao entregar mais responsabilidades a um colaborador, é como se você dissesse que acredita que ele tem as competências para assumir mais esse papel.

Como o curso Gestão de Pessoas pode ajudá-lo na liderança

Bons gestores não nascem com um dom natural, mas são treinados para isso. O mesmo acontece com os líderes. A capacitação adequada é a peça-chave para alcançar o sucesso profissional e ajudar outros a seguirem o mesmo caminho.

Neste contexto, o curso Gestão de Pessoas oferece um panorama bastante interessante sobre o ambiente de trabalho. Com ele, o estudante também aprenderá técnicas de motivação, administração de conflitos e liderança. Conheça a seguir os outros benefícios dessa capacitação.

Crescimento profissional

Estudar Gestão de Pessoas é um bom caminho para ter uma visão empresarial mais holística e entender como seu desempenho individual afeta a empresa como um todo.

Assim, cada pessoa poderá estudar e desenvolver a fundo o papel que desempenha no sucesso geral da organização, e essa visão colabora para a criação de um local de trabalho mais colaborativo, onde os funcionários podem crescer pessoalmente e profissionalmente.

Melhoria no desempenho

O curso Gestão de Pessoas revela a importância de manter conversas eficazes com sua equipe e mostra como criar confiança, tomar melhores decisões, gerenciar mudanças e promover a inovação. Além disso, você descobrirá que, com um pouco de trabalho e dedicação, todos nós podemos nos tornar grandes líderes.

Expansão do networking

Além de realizar trabalhos em equipe, o curso Gestão de Pessoas é uma excelente oportunidade de conhecer futuros líderes e aumentar sua rede de contatos. Você também terá a oportunidade de interagir com outros profissionais e aproveitar suas experiências.

Desenvolvimento de habilidades pessoais e interpessoais

Uma capacitação voltada para a gestão eficaz de pessoas pode ajudar a ensinar as habilidades essenciais para analisar os desafios de uma perspectiva mais clara e descomplicada. Isso pode adicionar mais racionalidade a uma situação estressante e também é essencial para aumentar a autoconfiança.

Consequentemente, você também desenvolverá mais resiliência ao descobrir como motivar os outros e a si mesmo. Isso será importante para melhorar o relacionamento com a equipe e influenciar pessoas.

Visão estratégica

Os líderes de sucesso têm uma visão clara e sólida de onde estão e para onde querem ir. O curso Gestão de Pessoas oferece a chance ao estudante de se afastar de suas responsabilidades diárias, examinar sua organização como um todo e pensar em como o futuro pode se desenrolar a partir do trabalho que desempenha diariamente naquele momento. Assim, é possível ter uma visão estratégica mais avançada para alcançar os objetivos desejados.

Não se esqueça de que você também desenvolverá habilidades interpessoais que facilitarão o trabalho em equipe, capacitando-o para comunicar sua visão de uma maneira que realmente motive as pessoas ao seu redor.

Como você pode ver, a liderança inspiradora é fruto de um trabalho constante no qual o líder trabalha junto com sua equipe. Ele deve ser uma pessoa disponível, disposta a ajudar no crescimento individual e pronta para promover um ambiente empreendedor saudável.

O caminho para alcançar este patamar é repleto de aprendizados, e a capacitação certa pode ser a chave para obter o sucesso nesta jornada.

Se você gostou deste post, temos mais uma sugestão para você. Leia nosso artigo sobre as matérias presentes no curso Gestão de Pessoas e veja o que você pode aprender em uma pós-graduação nesta área!